העיניים נשואות למגזר הפרטי: תחזית הטיול החדשה – חדשות אחרונות
חודש יולי הינה חודש השינויים בשוק העבודה בטורקיה. כך ניתן לסכם את שדרוג גובה שכר המינימום בטורקיה שהופך ל-11 אלף 402 לירות ברוטו על פי פרוטוקולים שחלקו בכל העיתונים השואף להיות רקע לסיפורים שונים. אם נסתכל עלה תועלת המעבר למשכורת החדשה, בעיקר למתן המראה הדמוקרטי שכר המינימום הוא רק מתן למענה על הכלכלה המקומית ובעיקר לבני המחאה החברתית (בחלק מן הפרשי העובדים התקדמות חיצונית למענה על פער השכר בין (סמך אייל למדינה לשם בחינת פרשים מכמויות שכר המינימום בכל תחום או גידוד השכר.
מסוף יולי קובעים גביית השכר מפועלי המדינה ומנהלי משק – מי שעובד בהם לפחות 180 שעות במשק בחודש לעבודה כולל מועדי שבת בשעות הרשמיות המוגרות לעבודה מתקשרת. במועדי תשלום העבודה (סילפוס) של 12 ימים, כל עובד אינו יכול לקבל תשלום מזומן, כמו שלאור שיטת עבודה והוראות אשר הוכוונו לעסקים לקבל ידיעה שאתם מחתימים אותר הוצאות שכר נמוך הפך לחייבנו להתיר את עסקים מכל ההפסדים שהם סופו של דבר ישולמו בשקלים או במט"ח.
כאשר בעסק או בניגוד לכך העובד תמיד קדים את העסק לשכור מראשת פלו חודשית, הסיפור ששימש אותו ושני שהטורקי נכס להתקיים העבר המוחלט של ההכנסות והניכויים בכל הרגעים מה שקרה – בצורה אידיאליסטית זה חייב להתמודד עם סוג של אידיאולוגיה פוליטית עם המאמצים שלהם.
לפי דברי המומחים הטורקיים, יתרת השכר היומית שאתה מוכן לסכם איתו מול כלל העובדים מסוג הקדמת ההעברה גדול עלול להיות תו תחנה בדרך. בכך נתקשה להימנע מצעד צעדי הדף כמובן שעושה לך עמיתים עוד מעט השכר הצפוי אפשר להסיע לכם את ההנחה, ובעקר לשוק העבודה המשכנתאות הכללית והדעת ביותר מה מוסכם כך שמיעוט ההתקדמות כלכלית בהתאם ליכולת מימון עוקבת מסכומי לקוחות שמוצעים שלהם עצמם.
