השפעת תוכניות מניות עובדים על חברות צמודות באוזבקיסטן
אוזבקיסטן תפעל ליישם תוכניות בעלות על מניות עובדים (ESOP) בחברות עם נתח מדינה של למעלה מ-50%, לאחר הסכמת הסוכנות הלאומית לפרויקטים פוטנציאליים. ב-8 באוקטובר, אישר משרד המשפטים את ההנחיות החדשות.
היוזמה מתכוונת לעודד בעלות עובדים בחברות מניות על ידי הצעת אפשרויות לרכישת מניות או חבילות מסוימות של מניות במסגרת הסכמי אופציה. מדיניות זו משתמשת בניסיון של מדינות רבות, כולל ארצות הברית, בריטניה, ספרד, רוסיה וקזחסטן.
לפי ההנחיות החדשות, יש לאשר את התוכניות באסיפת בעלי המניות הכללית של החברות בהתאם. עבור חברות מניות שבהן הממשלה מחזיקה במניות רוב, חובה לפתח ולאמץ תוכנית בעלות על מניות עובדים.
העובדים יוכלו לרכוש מניות שנרכשו מראש עבורם בשוק המשני. בנוסף, ההנחיות כוללות הכוונות לשימוש בהסכמי אופציה כסוג של תמריץ לעובדים.
הצגת ESOP צפויה לקדם תחושת בעלות בקרב העובדים ולהתאמה של אינטרסיהם עם ביצועים ורווחיות לטווח הארוך של החברה. בתמורה, החברות ייהנו מקידום קשרי עבודה ארוכי טווח עם אנשי צוות מפתח.
תהליך זה תואם עם צו נשיאותי שינתן בספטמבר 2023, שמטרתו לחזק את שוק ההון. יש לציין כי כל כספים המשמשים לרכישת מניות, בהיקף של לא יותר ממשכורת חודש, יהיו פטורים ממס הכנסה אישי.
