למה עובדים מתפטרים?

מחקר חדש שפורסם על ידי פורטל דרושים בשם DreamJobs מגלה את הסיבות הנפוצות ביותר להתפטרות מעבודה. המחקר מציג את השיעור הגבוה ביותר לעובדי קמעונאות ולבוגרים לעזוב את מקום העבודה שלהם, עם התחלופה הגבוהה ביותר בחברות גדולות.
המחקר מוצא את חמש הסיבות הנפוצות ביותר להפסקת עבודה: מערכת יחסים גרועה עם המנהל, חוסר הכרה ומשוב חיובי, יותר מדי מתח ושחיקה, אווירה ירודה במקום העבודה ויחסי עובדים ושכר לקוי. כמו כן, אי-יכולת לעבוד מהבית נחשבת גם כסיבה להפסקת עבודה.
לגבי יותר מחצי החברות (44.5%), מסכימות להציע הצעות שונות כדי לשמור על העובדים שמתכננים לעזוב. ההצעות הן תנאי עבודה טובים יותר, שכר גבוה יותר או שינויים בתואר העבודה. בסך הכל, המחקר מציג את ההבנה כי עובדי מגזר הקמעונאי ובוגרים יודעים לדבר על הדברים בצורה יותר ברורה, וכרגע הם שוקלים לעזוב את העבודה יותר הרבה מאשר עובדים בתחומים אחרים.

הידיעה הזו נלקחה ממקור זה ונכתבה מחדש על ידי בינה מלאכותית.