קיצוץ פנסיה לגמלאי קזחסטן: חשיבה מחודשת של הזדקנות בכבוד
הכתבה החדשה בעברית:
הערת העורך: The Astana Times ממשיכה קטע הכולל מאמרים של הקוראים שלנו. כפלטפורמה המעריכה נקודות מבט מגוונות ושיחות משמעותיות, אנו מאמינים כי קטע חדש זה יספק מרחב לקוראים לשתף את מחשבותיהם ותובנותיהם בנושאים שונים החשובים להם ולקהל.
בוקר אחד, אבי התקשר אליי וביקש עצות וסיוע באימות האמינות של אתר. הקישורים ששלח היו פרסומות להכשרה בעסקאות מסחר ובמקום Cryptocurrency.
כששאלתי מדוע, הוא היסס והביע ספק אם הוא יכול להרוויח באותה מידה במקום אחר, במיוחד מכיוון שהוא יגיע לגיל הפרישה הרשמי בשנה הבאה. מעסיקו ככל הנראה יבקש ממנו לעזוב.
לאחר השיחה שלנו הרגשתי תחושה עמוקה של אי נוחות. פיטורים בשוק, עליית האינפלציה, פיחות הכביש, ומחירים מרקיעים של מזון ודיור כולם גרמו לי לשאול אם אוכל לא רק לתמוך בעצמי בעתיד, אלא גם לעזור להורי, בהתחשב בתנאים הכלכליים החמרים.
הוסיפו לחרדה שלי, כותרות החדשות באותו ערב נשלטו על ידי הודעה ממשרד העבודה וההגנה החברתית על הצעה להגביל תשלומי פנסיה בגמלאים בעבודה בקזחסטן. תוכנית הממשלה לקצץ בפנסיות לגמלאים עובדים, לאיים על הביטחון הכלכלי של קשישים של קזחסטן ודוחפים רבים לעוני ועבודה רעועה, גרמה למהומה ברחבי החברה, מה שהניע את חברי הפרלמנט להפיץ את הממשלה על כך שהצהירו הצהרות מופרכות שזרעו בין דורות.
על פי נתונים רשמיים, מספר הגמלאים בקזחסטן עומד כיום על 2,413 מיליון איש, עם הפנסיה המשולבת הממוצעת מסתכמת 131,810 טנג (250 דולר ארה"ב). עם זאת, נתונים מדוייקים על מספר הגמלאים העובדים חסרים. הנתונים האחרונים הם משנת 2022, אז אוכלוסיית הפורשים העובדת הייתה 82,700. אנליסטים מראים כי מספרים אלה עשויים להיות מאופקים, בעוד שהיוזמה החדשה עלולה להוביל לעלייה בעבודה בלתי חוקית בקרב גמלאים שמעדיפים לא לחשוף את עבודתם כדי להימנע מאובדן הכנסות פנסיה אם יאומצו התיקונים האחרונים. במקרה זה, הם לא ייחשבו כ"עבודה".
כתוצאה מכך, אנו ממשיכים לחסר תמונה מציאותית הנחוצה לתכנון תקציבי ופיתוח מדיניות ציבורית אפקטיבית. נהג מוניות המתקרב לגיל הפרישה שיתף לאחרונה כי סוכנות הבטיחה לעזור לו למצוא עבודה בחו"ל לאחר קבלת ויזה. "אני צריך לעזור לילדים ולנכדים שלי. הכל הופך ליקר יותר, והמשכורות המשולבות שלנו אינן מספיקות," אמר.
ההסבר של המשרד לפיה "חוסר רצון של עובדי הצווארון הלבן לעזוב את מקום עבודתם" הוא הנושא-נראה גם מפוקפק, בהתחשב בכך שהיו רק 268 עובדים כאלה ברבעון השלישי של 2022, ירידה של 40.4% בהשוואה לשנת 2019. להפך, מרבית הפורשנים מועסקים בביצוע גזרים פיזיים, כמו חקלאות, יערות ודייג (62,400); אחסנה או כנהגים (3,600); בנייה (2,200) אנשים; וייצור (2,300) אנשים. בהשוואה לשנת 2019, מספר הגמלאים הרפואיים גדל ב -57.9% והגיע למעט פחות מ -3,000. בסך הכל 67.9% – או 56,100 גמלאים – הם עובדים לא מיומנים.
לרוע המזל, מבט עמוק יותר מגלה כי הסיבות להמשיך לעבוד נוגעות לצורך, מכיוון שקרנות הפנסיה אינן מספיקות להוצאות מחיה. על פי נתוני הלשכה לסטטיסטיקה הלאומית, ברבעון השלישי של 2024, השכר הממוצע בקזחסטן הגיע ל 434,982 Tenge (830 דולר ארה"ב), ואילו השכר החציוני היה 308,717 Tenge (589 דולר ארה"ב). עם זאת, לא מספיקים סכומים ולא פנסיות אלה כדי לחיות בנוחות בערים הגדולות של קזחסטן, בהן סקרים מציעים כי יש צורך בהכנסה של 700,000 טאנג (1,335 דולר) למיליון טאנג (1,907 דולר).
יתר על כן, גמלאים רבים נופלים קורבן לפירמידות פיננסיות והונאות דיגיטליות. מול עליית האינפלציה המניעה את עלות הצרכים, אנשים קשישים יותר שוקלים תוכניות מגבירות הכנסה מהירות. עם זאת, לעתים קרובות הזדמנויות כאלה מגיעות עם סיכונים גבוהים, מה שעשוי להוביל גמלאים לאבד את חסכונותיהם.
כמובן שגורמים תרבותיים מסוימים מקלים על חלק מהלחצים. לדוגמה, התרבות המזרחית של קזחסטן מטפחת באופן מסורתי מערכות יחסים קרובות בין הורים מזדקנים לילדיהם, כאשר האחרונים מטפלים לעתים קרובות בהוריהם במהלך זקנה. עם זאת, מגמה חדשה עלתה לאחרונה, בה ילדים והורים מעדיפים יותר ויותר לחיות בנפרד. זה מעלה שאלה נוספת: האם ילדים בגיל העמידה עם משפחות, ילדים מרובים, משכנתא והלוואות המסוגלים לתמוך כלכלית בהוריהם המזדקנים?
סוגיה זו מורכבת. זה משפיע לא רק על גמלאים ועל זכותם לגיל מבוגר מכובד אלא גם על יציבות הכלכלה. כיצד נוכל להבטיח אינפלציה יציבה במסדרון של 3-4% כאשר האינפלציה בפועל פועלת על 20%? סוגיה זו משפיעה גם על עבודה ויציבות חברתית, שהופכת להיות רלוונטית יותר ויותר לאור הפרדת הדור. האם דורות X ו- Y, המייצגים את מרבית כוח העבודה, יוכלו לנתח את הנטל הכספי לתמיכה בתשלומי פנסיה בגין מזדקן בייבי בום בום, תוך מימון הטבות ומענקים עבור זומנים מובטלים המחפשים עבודה וזהות עצמית?
המחבר הוא איינור יסבוסינובה, סטודנטית לתארים מתקדמים בבית הספר לתואר שני במדיניות ציבורית באוניברסיטת נזרבייב.
הצהרת אחריות: הדעות והדעות המובעות במאמר זה הן של המחבר ואינן משקפות בהכרח את עמדת זמני אסטנה.
